HR SPECIALIST

 La risorsa si occuperà di:
• gestione delle risorse umane all'interno dell'azienda, con particolare focus sui dipendenti del
comparto produttivo
• dialogo continuo con le risorse interne, per risoluzione problemi e definizione programmi di
crescita.
• attività di selezione e formazione
• supporto alla direzione HR nella definizione delle strategie
• valutazione monitoraggio del rispetto delle politiche aziendali e delle normative vigenti.

Requisiti:
• Esperienza in ruoli simili all'interno di aziende manifatturiere.
• Competenze specifiche in materia di gestione e valutazione del personale, selezione,
formazione.
• Conoscenza delle normative vigenti in materia di lavoro.
• Ottime capacità di ascolto attivo e relazionali.
• problem solving

Inquadramento previsto:
RAL commisurata ad esperienza e competenze