La risorsa opera a riporto della Direzione Generale e si occupa della gestione dello sviluppo tecnologico a livello di Gruppo, interfacciandosi funzionalmente con gli uffici tecnici dei diversi siti produttivi aziendali in Italia e all'estero.
Il compito della funzione è quello di valorizzare lo scambio di informazioni tra le società del Gruppo al fine di individuare le migliori soluzioni per lo sviluppo dei prodotti e dei processi, ottimizzando i costi.
In particolare:
- definisce la strategia tecnologica e l'innovazione di prodotto e processo al fine di identificare soluzioni che forniscano un vantaggio competitivo;
- supervisiona l’intero ciclo di vita del prodotto, dall’industrializzazione all’avvio produttivo, promuovendo il miglioramento continuo;
- guida le attività di ricerca e sviluppo, la sperimentazione di nuove tecnologie e promuove uno spirito innovativo interno del team tecnologico;
- definisce le linee guida dei progetti, trasferisce le competenze tecniche alle aree coinvolte e supervisiona lo status degli stessi;
- supporta l’area tecnica e commerciale nell’interfaccia con i clienti e nella risoluzione delle problematiche tecniche nell’avvio di nuovi progetti;
- in base alle linee guida della Direzione Generale, dà il benestare tecnico agli investimenti di impianti produttivi delle diverse società del Gruppo;
- garantisce il presidio e lo sviluppo del know-how tecnico (competenze, documentazione e standard) e la sua condivisione tra le società del Gruppo;
- affianca il Business Development Manager nell’individuazione di nuovi partner, mercati e clienti.
Requisiti richiesti per ricoprire il ruolo:
- Laurea in Ingegneria Meccanica o percorso affine;
- solida esperienza in un ruolo di coordinamento tecnico (sviluppo prodotto, sviluppo processi) maturata presso contesti industriali strutturati;
- conoscenza approfondita delle tecnologie e dei processi nell'ambito delle lavorazioni meccaniche / meccanica di precisione;
- buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo: competenze nella gestione economica (conto economico, analisi costi...); capacità di gestione del personale; ottime doti relazionali e comunicative; flessibilità e pensiero laterale.
Sede di lavoro: provincia di Pordenone
