HR SPECIALIST – AREA FORMAZIONE

La risorsa lavorerà a diretto riporto dell’HR Manager e coordinerà le attività formative a livello nazionale, sui diversi siti produttivi aziendali e sull’headquarter.
Le sue attività e responsabilità avranno come focus in particolare:
- analisi dei fabbisogni formativi della popolazione aziendale, sia in ambito produttivo e tecnico che in ambito impiegatizio;
- definizione dei piani formativi e organizzazione del team interno di trainer dislocati sui siti produttivi;
- pianificazione, implementazione e gestione delle attività di formazione, su tutte le aree aziendali;
- individuazione e attivazione delle opportunità di formazione finanziata e accesso a fondi da destinare alle azioni formative;
- gestione dei partner esterni assegnati all’erogazione dei servizi di formazione

I requisiti richiesti per ricoprire il ruolo:
- Laurea in materie umanistiche e specializzazione specifica preferibilmente in ambito Risorse Umane e Formazione;
- esperienza in un ruolo HR focalizzato sulla gestione della Formazione, maturata in contesti aziendali strutturati;
- competenze nella gestione della formazione finanziata e nell’accesso ai fondi destinati alla formazione;

Completano il profilo: ottime doti relazionali e comunicative, capacità di analisi e pianificazione, orientamento all’innovazione.
È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte presso le sedi nazionali dell’azienda.

Sede di lavoro: Milano