RECRUITER SPECIALIST

La risorsa, in stretta collaborazione con i referenti delle diverse strutture ricettive, gestirà i processi di ricerca e selezione del personale.

In particolare la figura si occuperà di:
- analizzare i fabbisogni delle strutture tenendo conto anche delle stagionalità;
- gestire la redazione e pubblicazione degli annunci;
- definire e gestire i canali di recruiting;
- screening delle candidature;
- gestire gli eventi sul territorio relativi al recruiting (es. job day, orientamento nelle scuole).

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

- Laurea Triennale o Magistrale;
-  esperienza nel ruolo;
-  conoscenza dei principali canali di recruiting;
-  buona conoscenza della lingua inglese;
-  capacità di lavorare sia in team che in autonomia e di rispettare le scadenze.

Completano il profilo abilità comunicative ed interpersonali e capacità organizzative.

Inquadramento previsto: contratto di assunzione a tempo indeterminato CCNL Turismo con inquadramento in base all’esperienza del/la candidato/a.

Sede di lavoro: provincia di Brescia