I nostri uffici saranno chiusi dal 12 al 16 agosto.

C/RM/0425 - Commerciale, Marketing - Campania, Napoli

Alti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management nel mercato italiano e internazionale, seleziona per importante realtà su Napoli operante nel settore dell'efficientamento energetico, un/una

RESPONSABILE COMMERCIALE SETTORE ENERGETICO

La risorsa si occuperà di:

  • Gestire le relazioni con i clienti, identificando le opportunità per nuovi contratti gas e power e attività promozionali di impianti fotovoltaici e comunità energetiche.
  • Analizzare i dati e creare report per identificare le aree di crescita aziendale.
  • Monitorare le normative locali e nazionali.
  • Formulare offerte per nuovi progetti orientati verso la sostenibilità ambientale e negoziare i termini del contratto.
  • Reclutare e supervisionare fornitori
  • Organizzazione commerciale
  • Fidelizzazione dei clienti

Requisiti richiesti:

  • Almeno 2 anni di esperienza nel campo della vendita e contrattualizzazione delle fonti energetiche.
  • Essere in possesso di Diploma tecnico superiore in ambito economico/ laurea (LM) ad indirizzo economico o ingegneristico (in via preferenziale gestionale).
  • Buona padronanza della lingua inglese livello B2 (scritta e parlata).
  • Ottima padronanza dei principali applicativi del pacchetto office.

Ulteriori requisiti richiesti:

  • Ottime capacità d’analisi, di problem solving, di pensiero critico e riflessione laterale.
  • Capacità comunicative e relazionali.
  • Capacità d'indagine e di analisi in chiave critica.
  • Negoziazione e persuasione.
  • Capacità di lavorare con team interdisciplinari.
  • Capacità di aggiornarsi rapidamente sulle nuove tecnologie e normative
  • Conoscenza delle principali normative energetiche locali e nazionali.

Si offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, inserimento con contratto a tempo indeterminato, CCNL Edilizia Industria, con RAL fissa da definire in base alla seniority, più premi di risultato in base agli obiettivi concordati.