Questo profilo opererà gestendo un team di più di cinquanta risorse che lavorano in un reparto molto importante dello stabilimento. Nello specifico le sue mansioni saranno:
- responsabilità degli obiettivi di produzione riportando al direttore di stabilimento;
- gestione dei flussi operativi, dei carichi di lavoro e della pianificazione operativa del reparto;
- responsabilità e gestione del personale in base al budget, avvalendosi del supporto dell'HRBP per l'applicazione delle politiche aziendali, la gestione dell'assenteismo, i programmi di sviluppo della motivazione, l'istruzione e la formazione;
- responsabilità della sicurezza del reparto;
- responsabilità dell'efficienza, della produttività, degli obiettivi di qualità e delle date previste per la consegna dei prodotti;
- responsabilità del miglioramento continuo del reparto attraverso lo sviluppo e l'applicazione del metodo MKPS in collaborazione con l'ente di miglioramento continuo;
- collaborazione con tutte le aree legate alla Produzione (Pianificazione, RSPP, Ingegneria di Processo, Ingegneria di Prodotto e Logistica IN/OUT);
- collaborazione in particolare con l'Area Qualità per la gestione delle non conformità e delle azioni correttive sulla Produzione/Prodotto.
Data la natura tecnica del ruolo si richiede:
- Laurea in ambito tecnico/gestionale (ingegneria gestionale/ingegneria meccanica/...) o diploma di maturità tecnica;
- almeno 5 anni di esperienza nella gestione di reparti di produzione di assemblaggio complessi con un volume di produzione elevato e costante;
- esperienza nella gestione di linee di assemblaggio ad alto volume;
- applicazione dei metodi di produzione Lean Production / World Class Manufacturing o TPS;
Il candidato sarà inserito in un programma di formazione specifico sulle metodologie di prodotto, di processo e di business del miglioramento continuo (MKPS - Performance System).
Le caratteristiche che cerchiamo sono:
- atteggiamento proattivo e aperto al cambiamento: esperienza nella gestione di progetti di cambiamento;
- buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato;
- conoscenza e utilizzo delle norme ISO e del Sistema Qualità.
- La risorsa gestirà l'area operativa e riporterà a lui/lei i rispettivi facilitatori.
- leadership e autorevolezza
- buone relazioni interpersonali
- gioco di squadra
- entusiasmo e proattività.
