JUNIOR HR SPECIALIST - Payroll, Compensation & Benefits

La risorsa sarà inserita nel team HR di Gruppo e lavorerà a supporto del Responsabile HR Payroll, Compensation and Benefits.

In particolare, si occuperà, in relazione al personale dirigente, di:

• Analisi dei dati e supporto alla gestione operativa dei piani e delle politiche retributive aziendali;
• Gestione dell’intero processo della retribuzione variabile (MBO) e dei benefits;
• Produzione ed aggiornamento di reportistica con dati di retribuzioni, incrementi, premialità, incentivi, benefits assegnati;

Inoltre supporterà lo staff di Payroll Dirigenti in tutte le attività amministrative di competenza della funzione.

Esperienze e competenze richieste:

• Percorso di studi in ambito Economico / Finanziario; sarà considerato un plus il possesso di un Master in Risorse Umane o l’aver svolto un tirocinio presso uno studio di Consulenza del lavoro;
• Esperienza anche breve maturata in un ruolo HR, con focus su tematiche amministrative, payroll e di compensation & benefits;
• Ottima conoscenza di excel e di gestionali specifici relativi alle tematiche HR (gradito: SAP).

Completano il profilo ottime doti relazionali e capacità di rapportarsi a diversi livelli, oltre a doti di analisi e organizzazione.

Si offre l’inserimento in un contesto aziendale strutturato e complesso e la possibilità di crescita in un team HR ricco di molteplici competenze.

Luogo di lavoro: Milano

Alti Profili è una divisione di Umana S.p.A., Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004. Ai sensi della normativa vigente, il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91, D.lgs. 198/2006). Il trattamento dei dati personali dei candidati avverrà nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali.

La relativa informativa, resa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679, è consultabile al seguente indirizzo: http://www.altiprofili.it/privacynew.asp