JUNIOR HR SPECIALIST – Compensation & Benefits

La risorsa sarà inserita nel team HR di Gruppo e lavorerà a supporto del Responsabile HR Payroll, Compensation and Benefit svolgendo attività principalmente dedicate alle dinamiche di Compensation & Benefits.

In particolare, si occuperà, in relazione al personale dirigente, di: 
- analisi dei dati e supporto alla gestione operativa dei piani e delle politiche retributive aziendali;
- gestione  dell’intero processo della retribuzione variabile (MBO) e dei benefits;
- produzione ed aggiornamento di reportistica con dati di retribuzioni, incrementi, premialità, incentivi, benefits assegnati;

Inoltre supporterà lo staff di Payroll Dirigenti in tutte le attività amministrative di competenza della funzione.


Esperienze e competenze richieste:

- percorso di studi in ambito Economico / Finanziario; sarà considerato un plus il possesso di un Master in Risorse Umane o l’aver svolto un tirocinio presso uno studio di Consulenza del lavoro;
- esperienza anche breve maturata in un ruolo HR, con focus su tematiche amministrative e di compensation & benefits;
- ottima conoscenza di excel e di gestionali specifici relativi alle tematiche HR (gradito: SAP).

Completano il profilo ottime doti relazionali e capacità di rapportarsi a diversi livelli, oltre a doti di analisi e organizzazione.

Si offre un inserimento in un contesto aziendale strutturato e complesso e la possibilità di crescita in un team HR ricco di molteplici competenze.

Luogo di lavoro: Milano