RESPONSABILE DEL PERSONALE

Il Responsabile del Personale è una figura con funzioni direttive che, in stretta collaborazione con il Consiglio di Amministrazione e il Direttore Generale, è preposto al coordinamento e alla gestione operativa delle risorse, in sinergia con l’area amministrativa e con tutti i settori di attività della Fondazione.

La persona inserita sarà responsabile di:

·        Assicurare un collegamento costante tra i coordinatori di area e i dipendenti;

·        Analizzare i fabbisogni di risorse umane e affiancare la direzione nelle attività di reclutamento;

·        Gestire i rapporti con gli organi di rappresentanza sindacale;

·        Presidiare quando necessario le altre sedi della Fondazione;

·        Supervisionare le attività relative alla sicurezza dei lavoratori.

Tra le sue mansioni si occuperà di:

·        Coordinare il personale diretto dell’ufficio paghe;

·        Supervisionare la stesura dei contratti di lavoro e gestirne i relativi aspetti per i singoli rapporti di lavoro;

·        Verificare la correttezza dell’elaborazione delle buste paga;

·        Predisporre il calcolo e i pagamenti dei contributi e oneri fiscali;

·        Predisporre ed inviare le denunce obbligatorie agli Enti preposti in materia di risorse umane;

·        Imputare ed elaborare i file per l’importazione delle paghe in contabilità;

·        Progettare interventi di valutazione del personale, predisporre piani di sviluppo delle carriere, monitorare e controllare le politiche retributive e il rispetto dei CCNL applicati, pianificare la formazione;

·        Gestire i processi relativi al trattamento economico e previdenziale del personale;

·        Redigere il budget e il consuntivo del personale;

·        Compilare le schede relative al personale, del preventivo e del consuntivo delle domande per accedere ai contributi ministeriali del Fondo.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

·        Esperienza maturata nel ruolo per 5 -7 anni;

·        Sarà considerata preferenziale la provenienza da organizzazioni operanti nei settori culturale, museale ed artistico;

·        La conoscenza della lingua inglese o della lingua francese sarà considerata competenza gradita, non tassativa per accedere al ruolo;

·        Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo, spiccate doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse figure professionali.

Alti Profili è una divisione di Umana S.p.A., Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004. Ai sensi della normativa vigente, il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91, D.lgs. 198/2006). Il trattamento dei dati personali dei candidati avverrà nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali. La relativa informativa, resa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679, è consultabile al seguente indirizzo: http://www.altiprofili.it/privacynew.asp