Il nostro cliente è una realtà molto strutturata ed operante in ambito manifatturiero, in ottica di una migliore organizzazione interna ci ha incaricati di selezionare un
Questo profilo opererà gestendo un team di più di cinquanta risorse che lavorano in un reparto molto importante dello stabilimento. Nello specifico le sue mansioni saranno:
- responsabilità degli obiettivi di produzione riportando al direttore di stabilimento;
- gestione dei flussi operativi, dei carichi di lavoro e della pianificazione operativa del reparto;
- responsabilità e gestione del personale in base al budget, avvalendosi del supporto dell'HRBP per l'applicazione delle politiche aziendali, la gestione dell'assenteismo, i programmi di sviluppo della motivazione, l'istruzione e la formazione;
- responsabilità della sicurezza del reparto;
- responsabilità dell'efficienza, della produttività, degli obiettivi di qualità e delle date previste per la consegna dei prodotti;
- responsabilità del miglioramento continuo del reparto attraverso lo sviluppo e l'applicazione del metodo MKPS in collaborazione con l'ente di miglioramento continuo;
- collaborazione con tutte le aree legate alla Produzione (Pianificazione, RSPP, Ingegneria di Processo, Ingegneria di Prodotto e Logistica IN/OUT);
- collaborazione in particolare con l'Area Qualità per la gestione delle non conformità e delle azioni correttive sulla Produzione/Prodotto.
Data la natura tecnica del ruolo si richiede:
- Laurea in ambito tecnico/gestionale (ingegneria gestionale/ingegneria meccanica/...) o diploma di maturità tecnica;
- almeno 5 anni di esperienza nella gestione di reparti di produzione di assemblaggio complessi con un volume di produzione elevato e costante;
- esperienza nella gestione di linee di assemblaggio ad alto volume;
- applicazione dei metodi di produzione Lean Production / World Class Manufacturing o TPS;
Il candidato sarà inserito in un programma di formazione specifico sulle metodologie di prodotto, di processo e di business del miglioramento continuo (MKPS - Performance System).
Le caratteristiche che cerchiamo sono:
- atteggiamento proattivo e aperto al cambiamento: esperienza nella gestione di progetti di cambiamento;
- buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato;
- conoscenza e utilizzo delle norme ISO e del Sistema Qualità.
- La risorsa gestirà l'area operativa e riporterà a lui/lei i rispettivi facilitatori.
- leadership e autorevolezza
- buone relazioni interpersonali
- gioco di squadra
- entusiasmo e proattività.
La presente offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge 125/91, art.4, comma 3. Gli interessati sono invitati a prendere preventiva visione, sul sitowww.altiprofili.it, dell’informativa sulla tutela dei dati personali resa ai sensi dell'art 13 del D.Lgs. 196/2003 e s.m.i. e dell'art. 13 del Reg. (UE) 2016/679.
