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RESPONSABILE TECNICO DI CONFEZIONE
Il profilo, dopo un periodo di adeguata formazione e conoscenza dell’azienda, si occuperà di trasferire alle strutture produttive esterne informazioni e metodologie di lavorazione da utilizzare per realizzare al meglio la confezione dei capi di abbigliamento, nel rispetto dei tempi e dei costi di lavorazione previsti, e secondo gli standard qualitativi richiesti.
Nello specifico, avrà le seguenti responsabilità:
- presidiare la produzione di capi da fornitori nazionali e internazionali al fine di garantire il corretto svolgimento del processo di confezione dei capi
- verificare la qualità dei prodotti confezionati, individuando eventuali errori o difetti e definire le misure correttive necessarie al fine di garantire lo standard qualitativo del prodotto
- analizzare problematiche, modifiche apportate e possibili migliorie per le diverse categorie prodotte
- applicare le proprie competenze sartoriali per migliorare i processi produttivi dei fornitori
- supervisionare le operazioni di confezionamento necessarie per ogni capo, assicurando una qualità ottimale
- produrre la reportistica relativa alle visite effettuate e agli standard qualitativi dei fornitori.
Caratteristiche personali e professionali:
- consolidata esperienza pregressa nel settore Tessile in analoga posizione
- conoscenza delle tecniche di confezione
- buona manualità e attenzione ai dettagli
- conoscenza dell’impostazione delle linee di produzione
- ottima conoscenza della lingua inglese (gradito il francese)
- dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office
- disponibilità a frequenti trasferte (Italia/estero)
Si richiedono inoltre ottime doti relazionali e organizzative, precisione, capacità di lavorare in team ed orientamento al risultato.
Si offrono:
Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Tessile Industria, livello da definire
Sede di lavoro: Trissino (VI)
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini
utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono
contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose,
all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
informativa per i candidati
resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).